新人社員が早くも有給使いやがったんだけど : 2ろぐちゃんねる
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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/06(火) 10:14:35.80 ID:AXBHgE+20.net

俺は10年間一度も使っていないのに・・・
ゆとりは一般人と感覚が違うのかな



4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/06(火) 10:15:16.66 ID:sfho1wsS0.net

まともな企業に転職しろよ


5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/06(火) 10:15:31.64 ID:VqznSmoz0.net

一般人とは


7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/06(火) 10:15:35.38 ID:ZVOCPFNG0.net

むしろ>>1の方が悪だな
有休消化率とか今見られてるのに



13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/06(火) 10:17:24.31 ID:AXBHgE+20.net

>>7
いや、うちの会社は病気とか冠婚葬祭の時しか使わないよ、普通
それを遊びで、GW一日伸ばしたいからって理由で使うのは考えられんよ
まだ新人なんだぞ?
義務を果たしてから権利を主張すべきなんだよ。ゆとりはなんでも求めすぎ



24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/06(火) 10:19:02.25 ID:VqznSmoz0.net

>>13
お前の会社が普通じゃないことに気づけよ



68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/06(火) 10:30:23.58 ID:69qGpc1K0.net

>>13
べつに有給は何かの義務の対価ではない



17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/06(火) 10:17:57.27 ID:UpSdmORv0.net

>>13
1の普通とは…



27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/06(火) 10:19:30.70 ID:AXBHgE+20.net

>>17
うちの会社ではそれが「普通」
よそは知らない
でも会社の先輩がそうしているなら、それに合わせるべきでしょ



35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/06(火) 10:22:16.62 ID:4Cu+l86T0.net

>>27
お前らが変えられなかった悪習を新人が変えるとか胸熱やないの



58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/06(火) 10:27:13.82 ID:p3s8z8230.net

>>27
有給も使わずに仕事ばっかりしてる人生って何が楽しくて生きてるの?




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コメント一覧

    • 1.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/05/06 ID:NGZjMmFh 
    • ▼このコメントにレス
    • 有給使っても経営が成り立つ会社なら、使うことに何ら問題は無い。

      無能で、法律守ったら生活できないなら、有給無し、最低賃金違反、サービス残業、ついでに覚醒剤摂取して、夕食の総菜はスーパーで万引きしたってしかたない。
      まぁ、後2者はバレたら捕まるけど、残業代とかは小企業だとバレたって捕まらない。
    • 2.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/05/06 ID:MjY4Y2Ri 
    • ▼このコメントにレス
    • 働いた事のない奴か、働いて負けた奴らの発言ばかりだな。
      人として...という部分はないんだよな。
      権利ばかり主張するけど、仕事できてないし、ならば給料分ぐらい覚えようとしようよ...みたいな。
      有休取る勇気が凄いというか鉄の心臓だと思うわ。
    • 3.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/05/06 ID:ZjYwODRh 
    • ▼このコメントにレス
    • いまのVIPスレってこんなんなのか
      くそつまんねえ!
    • 4.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/05/06 ID:NjA1NWE4 
    • ▼このコメントにレス
    • うーん……正直どうかとは思うけど会社が有給出したなら使うことは問題ないんじゃない?
      会社がOK出してるんだから。
      有給は使わないのが当たり前という考えは賛同できない。
    • 5.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/05/06 ID:MjMzMGFl 
    • ▼このコメントにレス
    • >>1を初めとして、自分が洗脳されてる事に気づかねぇ無能が結構居ることに驚く。
      その程度の頭しかないから、有給もまともに取れないような仕事にしか就けないんだろう。
    • 6.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/05/06 ID:NTZlNTcx 
    • ▼このコメントにレス
    • 年休制度であっても取れない会社なんて、淘汰されていくだろう。
      人手不足気味のときは特に新人社員募集にインパクトあるしね。こんなこといってる>>1みたいな社員いたら、人事部から説教ものだろうw

      むしろ、GWなんか、平日こられても困るから、教育中の新人含めて強制的に年休とらされるんだが。
      まぁ、昔、4月中に事故で入院、有給全消費してGWみんな休むなか、一人自習?出勤したという伝説はあるらしい。お盆休みもなかったみたいだw
    • 7.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/05/06 ID:ZTczNWY0 
    • ▼このコメントにレス
    • 有給取れないとかどんだけしょーもない会社なんだよ
      コイツみたいゴミが平気で居るんだから相当カスなんだろうな
      まともな大企業は何処も有給取れるぞ
    • 9.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/05/07 ID:NmQ1YzMx 
    • ▼このコメントにレス
    • 結局「俺が休んでないのに新人が休むなんてズルい><」
      って言ってるだけのガキじゃん、ゆとりゆとり言ってるがゆとり以下だわ
移転しました。
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