派遣社員 「楽天が社員食堂を使わせてくれない」 バイトでも派遣でも無料と謳っていたのに… : 2ろぐちゃんねる
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1: 名無しさん 2014/03/18(火)10:05:12 ID:mh8SjaU5j

Q&Aサイトの「教えて!goo」に、こんな相談が寄せられていました。質問者のseintoarouさんは「社内公用語を英語にしたとある有名な大手IT企業」に、派遣スタッフとして勤務していたのだそうです。

しかし、これまで色々な会社の派遣で働いて来た質問者さんも「ビックリするようなこと」があり、最初の契約期間をもって、この会社への派遣の終了を申し出たといいます。その理由とは「派遣スタッフに対する差別」のひどさです。

この会社には、有名な社内食堂があります。グーグルに対抗して「無料」を打ち出し、晴れの日は富士山も眺められるとあって、社員の利用率は7割以上といわれています。

しかしその陰では、同じ職場で働く仲間を拒む、見えない壁がありました。この食堂は「社員しか使用できない」のだそうです。

しかたなく質問者さんは、「では、自分のデスクで食べていいのですか?」と尋ねると、社員からは「社内では食べるところはありません」「休憩室や会議室も使えません」という、つれない返事が。

それでは派遣スタッフはどこで食べるのですか?と聞くと、こう言われたのだそうです。

「近くのイオンの地下にフードコートがあるので、そこで食べて下さい」

金銭的に余裕のない質問者さんは、毎回フードコートで食べると予算的に厳しいと相談すると、「自分で作ってきたお弁当を持ってきて、イオンの電子レンジで温めてみんな食べてますよ」という言葉が返ってきました。

そこで次の日、お弁当を持ってフードコートに行くと、イオンの電子レンジの上には「持ち込みは固くお断りしております」という張り紙があるではありませんか!

それでも他の派遣スタッフたちは、弁当をこっそり出して勝手にチンして、混雑するフードコートに何食わぬ顔で座って食べています。周りを見渡すと、子どもと買物に来ている母親が座るところがなくて困っている光景がありました。

しかし派遣スタッフたちは、休憩中はそこで過ごすしかないので、食べ終わっても1時間がたつまで、みんな喋ったりして席を譲りません。

(中略)

大手企業が「派遣スタッフは社内ではお昼食べさせないから、他の会社のフードコートをこっそり借りて食べてね」なんて、おかしくはないのか。質問者さんはその会社の派遣を辞めた今でも、解せないというかモヤモヤしてます。

http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/cc-20140317-1229/1.htm




元スレ http://ai.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395104712/



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コメント一覧

    • 2.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/03/18 ID:OTkzNjYz 
    • ▼このコメントにレス
    • もう楽天ポイントでダイヤモンド会員だけ無料にしちゃえよ
      プラチナ会員は半額、ゴールド会員は1割引、
      シルバー会員なら食堂に持ち込みだけ認めるとか
    • 3.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/03/18 ID:NjU5OTdh 
    • ▼このコメントにレス
    • これは解せない。
      無料で利用できないにしても場所は提供するべき。
      労基署に訴えたやればいいのに。
    • 4.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/03/18 ID:MjA1NDE4 
    • ▼このコメントにレス
    • というか、これが本当の差別だな。
      派遣は奴隷という話を聞いたことがあるが、楽天では本当に奴隷として扱われるとは思わなかった。
    • 5.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/03/18 ID:ODBiOWYx 
    • ▼このコメントにレス
    • ※2
      派遣に「貸与」される入館証も、派遣会社を通して入館証発行願兼
      楽天カード申込書になっていて、断るとダメになってるんだろう。
    • 7.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/03/19 ID:ZDFkYTg0 
    • ▼このコメントにレス
    •  >>6
      アマゾンよりも自分で信用できる日本人企業の直営などの通販サイトなどで買った方がいい。中には保障契約などの細かい調整もできるしな。
      少なくとも、アマゾンの様な外資をこれ以上肥え太らせるのは状況悪化しか招かない。ただ、相乗り国籍などの疑惑のある人物が代表などを務めている企業や、モラルの無い企業もアマゾンと同じく不買した方がいい。
    • 8.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/03/19 ID:ZDFkYTg0 
    • ▼このコメントにレス
    •  >>6
      あと帰化人企業や、幹部役員の大半が外国人、徴用形式で社長・会長に外国人で運営されている企業も控えた方がいい。
      特に後者は「これだけ利益をあげれたのは、我々(外国人)のお陰」と主張して社内勢力の外国人雇用の増強を図ろうとする。
      日本人はよく『結果が出たならそれでいいのでは?』とこういうケースでは答えるが、実際はそれは正しくなく、企業とは外国人以外ではなく日本人も所属し、共に利益をあげている訳なんだが日本人の悪癖曰く``自分の働きを主張しない``という語らない民族性とでも言うべきか、悪い習性で主張を元にした抑止力が無い。仮に日本人側が「貴方方の働きだけが利益功績の原因全てではない」と当然の主張しても、同じ日本人側同企業労働者から「恥が無い」と批判が集まる事も多々ある。
      故に日本人は追い出され、外国人ばかりが増えた企業になりやすい。
      そしてその利益から変わる給与は外人にパイが移る。そして技術も更に流出しやすくなる。
      これは日本でもよく見られる日本人の脆弱性。故に気をつけた方がいい。
    • 9.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/03/19 ID:NDllMGQ4 
    • ▼このコメントにレス
    • その「隣のイオン」をよく使うけど、確かにお昼時に明らかにどっかのオフィスの人が占拠してるね。
    • 10.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/03/19 ID:ZDlkYjM2 
    • ▼このコメントにレス
    • これ待遇でも差別でもなくもっと根本的な「人間の品性」の問題だろ。待遇違いも社員無料も当たり前でただの煽り部分。そういう前提があった上で、

      まるで野良犬でも扱うように、「社内で食うな、外でどうぞ、イオンのレンジ使えばいい」 

      どうだい?こんな会社に品性も、気遣いも、人権尊重の基礎的思考も、日本人という事すら感じられないだろ 

      仮にこんな感覚の人間が「絆」とか、女性社員が「女子力」とか言ってたら笑っちゃわないか? 要は大企業とはいえその程度の人間の集まりであったという事がポイントなんだよな。更に言えばそんな人間の作り出すサービス、商品ってどういう事か想像つくだろ?って話
    • 11.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/03/19 ID:NmJjZDRj 
    • ▼このコメントにレス
    • Amazon、楽天市場、その他の中で楽天市場が一番安かったので、
      10万円ぐらいのものなんだが、購入しようと思っていた矢先、このニュース。
      ちょっと高かったけど、Amazonで買いました。
    • 12.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2014/03/20 ID:YTE5MjEx 
    • ▼このコメントにレス
    • ボールペンとか備品もなくなったしw
      経費削減するとこおかしいw
移転しました。
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