ロッカー開いてたからからクビねw 通勤経路が違うからクビねw ブラック企業怖い(´・ω・`) : 2ろぐちゃんねる
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1: 垂直落下式DDT(宮城県) 2013/12/22(日) 17:31:23.51 ID:LPEU4J+k0

今月から本格化した大学三年生の就職活動。学生の間には、採用した若者を使いつぶす「ブラック企業」への不安が広がる。

国が初めて行った調査でも四千を超える企業で長時間労働などの法令違反が確認された。「社会全体で取り組む問題」。専門家らが連携し、若者を守ろうとする動きも始まっている。 (小林由比)

「申し訳ないけど辞めてもらえるかな。荷物まとめて帰って」。

今春、東京都内の大学を卒業した女性(22)は一月、内定先事業所に「試用期間」で働き始めて一週間でいきなりこう告げられた。

約一年、就活を続けた昨年十一月、大学に来た求人に応募し、やっと得た内定。四月からは正社員のはずだった。

勤務中、文書作成ソフトのワードを使ったチラシ作成を命じられ、上司に提出。「ワードは完璧でなきゃ認めない」となじられた。

「通勤経路がこちらが勧めたものと違う」「ロッカーの扉が開けっ放しだった」なども内定取り消しの理由とされた。

「早く安定した職に就きたい焦りで、会社を見極める余裕はなかった」

今月、新たな職場で働き始めた。しかし朝七時から午後六時までの立ちっぱなしで、月給は十三万円ほど。

専門用語の暗記など入社一カ月では覚えきれないほどの仕事内容だがミスをすれば責任者に三十分間ほど叱責(しっせき)される。「ここもいつまで続けられるか不安です」

以下略
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013122202000117.html



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コメント一覧

    • 1.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2013/12/22 ID:ZjFjMDVk 
    • ▼このコメントにレス
    • ブラックの定義が曖昧でブラック企業が名誉毀損で訴えてくるのが問題なら
      平均残業時間と残業代の有無とか有休消化率なんかをまとめてリスト化してあとは個々の判断に委ねればいいじゃん。
      誰か作ってくれ。
    • 2.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2013/12/22 ID:ZDk3OTU0 
    • ▼このコメントにレス
    • 通勤通路違うと、もし事故があっても
      会社から保険が降りないから。
      後はロッカーは防犯対策だろ。
      なんでもブラックつければいいわけじゃないんだけどな。
    • 3.名無しさん@2ろぐちゃんねる
    • 2013/12/23 ID:Y2FkNzcy 
    • ▼このコメントにレス
    • 離職率低いということは、ずーっと現場仕事やらされるってことかもしれないよ。
移転しました。
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